Kom voor de baan, blijf voor de cultuur.
Neem contact op
Bij ons staat gezondheid letterlijk op de eerste plaats. Als onderdeel van ons team krijg je toegang tot jaarlijkse medische controles.
Je kunt onze sportabonnementen gebruiken voor toegang tot verschillende activiteiten – van zwembaden tot sportscholen – wanneer je maar wilt.
Voel je je niet lekker? Tot drie dagen hoef je geen doktersverklaring te regelen. Laat het ons gewoon weten en zorg goed voor jezelf.
Als je extra tijd nodig hebt om te ontspannen, komen onze 25 vakantiedagen per jaar goed van pas.
Onze werktijden zijn flexibel, zolang je maar op tijd bent voor je dagelijkse vergaderingen en je werkdag afrondt.
Hoewel we voornamelijk op kantoor werken, kun je in overleg kiezen voor thuiswerken of hybride werken.
Je kunt een-op-een-gesprekken met het management plannen om je algehele tevredenheid en motivatie te bespreken en team- en bedrijfsverbeteringen te evalueren.
Je kunt evaluaties aanvragen om je carrièredoelen en -ontwikkeling te bespreken, je prestaties (zowel op korte als lange termijn) te beoordelen en persoonlijke feedback te geven en te ontvangen.
We moedigen onze medewerkers aan om verder te leren. Alles wat je hoeft te doen is een programma vinden dat je interesseert en je aanmelden. En als je extra tijd nodig hebt, bieden we opleidingsdagen.
Bij Tacta werk je samen met teams uit verschillende culturen en landen, dus kennis van de taal kan helpen om de kloof te overbruggen. Als je graag een nieuwe taal wilt leren, hebben we opties om je te ondersteunen.
Conferenties zijn een geweldige manier om te netwerken en iets nieuws te leren. Kom je een conferentie of evenement tegen dat je interesseert? Voel je vrij om te solliciteren, alleen of met een collega. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd!
Als onderdeel van ons financiële pakket ontvang je extra vergoedingen voor vervoer en maaltijden.
Raad een vriend aan, en als ze geschikt blijken, ontvang je een bonus.
Werknemers die 3, 5 en 10 jaar bij Tacta werken, ontvangen een cadeau voor elke mijlpaal.
Noem een betere manier om het jaar af te sluiten dan met een mooie bonus. Wij wachten 🙂
Tevreden werknemers
Tevreden klanten
Tevreden teambuilding evenementen
We selecteren een technisch boek en komen na elk hoofdstuk samen om inzichten te bespreken en voorbeelden te delen.
Bedrijfsbrede bijeenkomsten om updates en prestaties te bespreken in de gezellige sfeer van onze keukens.
Workshopsessies georganiseerd door en voor onze teamleden om kennis intern te delen.
Na ontvangst van je sollicitatie beoordeelt ons aanwervingsteam je CV. Als het een goede match is, ga je door naar de volgende stap.
Deze stap draait om de eerste indruk. Tijdens dit eerste gesprek leren we je beter kennen en krijg je de kans om meer te vragen over de functie, het bedrijf en alles wat je wilt weten.
Het doel van deze stap is om je vaardigheden te tonen en je toekomstige teamleden te ontmoeten. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, kun je een taak krijgen om op te lossen vóór of tijdens het gesprek.
De laatste stap van het proces is een gesprek met ons management om de details van je arbeidsovereenkomst te bespreken. Als beide partijen instemmen, ontvang je een aanbod. Gefeliciteerd, je maakt nu deel uit van het team!
